企業(yè)管理中的戰(zhàn)略管理中最重要的一環(huán)便是提高公司整體的人力資源和公司的生產(chǎn)力等。人力資源是企業(yè)發(fā)展的生命線,。人員就如同企業(yè)的一根根細(xì)胞,，不管是人力資源管理專家還是其他任何行業(yè)的專業(yè)人士,，其實(shí)都能從人力資源這個(gè)職位，從而獲得成功,。那么,，在現(xiàn)今企業(yè)發(fā)展迅猛的時(shí)代，企業(yè)是應(yīng)該在戰(zhàn)略的道路上還是人員培養(yǎng)上下功...

最近阿里、騰訊裁員的消息登上了微博熱搜,，不知真假,，不予置評，但失業(yè)在當(dāng)下的大環(huán)境下,，確實(shí)不是什么稀奇事,。所以今天發(fā)一篇前幾年寫的文章，這篇文章不是在販賣焦慮,，消費(fèi)焦慮,，反而可能會讓你在看完之后神清氣爽,、虎軀為之一震的。朋友周扒皮（化名）問我：你有沒有想過有一種可能性,，以后大多數(shù)人都將失業(yè),，自己就是一...

疫情帶來的沖擊不可避免,，管理者要想帶領(lǐng)企業(yè)跨越危機(jī),，必須承擔(dān)起哪些職責(zé)？那些杰出的CEO身上又有哪些共性,？在2021商業(yè)評論管理行動力峰會上,，陳春花教授指出：越是身陷迷茫，...

大多數(shù)的企業(yè)在進(jìn)行招聘時(shí)，都是能力第一,，留用的時(shí)候,，態(tài)度同樣也是重要的參考標(biāo)準(zhǔn)。 但是這些都是站在二維視角進(jìn)行招聘,，都忽略了員工的發(fā)展?jié)摿?總有人問我一個(gè)問題,，我應(yīng)...