最近阿里、騰訊裁員的消息登上了微博熱搜,，不知真假，不予置評,，但失業(yè)在當(dāng)下的大環(huán)境下,，確實不是什么稀奇事。
所以今天發(fā)一篇前幾年寫的文章,，這篇文章不是在販賣焦慮,，消費焦慮，反而可能會讓你在看完之后神清氣爽,、虎軀為之一震的,。
朋友周扒皮（化名）問我：你有沒有想過有一種可能性，以后大多數(shù)人都將失業(yè)，自己就是一個公司,，就是老板,。
他的意思我懂，其實這個問題我也有想過,，但不成熟,，牽扯的方方面面很多。
不過,，這應(yīng)該是一個趨勢,。
怎么來理解呢？
有過創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷或公司運營經(jīng)驗的人應(yīng)該知道人力成本有多大,，工資,、保險、獎金,、團建,、培訓(xùn)等等一系列開支,，成本大也就算了,，重點是還不能人盡其用，價值最大化,。
舉一個例子：公司養(yǎng)你的費用每個月大概在5000元,，但你的產(chǎn)出，你的工作內(nèi)容,，在外面找人來做,，3000元就能搞定，而且完成的質(zhì)量還比你好,。
別覺得我在胡說八道,，這是完全真實的，目前很多行業(yè)和企業(yè)都存在這種外包模式,。
企業(yè)為了降低運營成本,，團隊會越來越精簡，追求人盡其才,，物盡其用,，那么就會有不少人成為犧牲品，被掃地出門,。
所以,，如果有一天你失業(yè)了，不要感到突然,，也不要覺得奇怪,。
01 外包合作將是一種趨勢
剛才我講到，如今已經(jīng)有很多的行業(yè)和企業(yè)都在采用外包這樣的合作模式，這一點絕對真實且普遍,。
我接觸過房地產(chǎn)行業(yè),，也對接過活動策劃公司，在周末去售樓處看房的朋友應(yīng)該知道,，很多的售樓中心為了顯示自己人氣旺盛,，會在周末的時候在現(xiàn)場舉辦暖場活動。
場景布置,、活動物料,、音箱設(shè)備、主持人,、表演人員...這必須得一個團隊來操作才能將一場活動做下來,。
盡管開發(fā)商再財大氣粗，盡管每個周末都需要舉辦活動,，但幾乎沒有一家有自己的活動團隊,，全部是外包給專業(yè)的活動公司來做的，開發(fā)商只需要養(yǎng)一兩個活動策劃專員,，可以做好對接工作就行,。
這就是外包制，開發(fā)商為什么沒有自己的活動團隊呢,？
因為沒必要,。
首先，活動不是天天搞,，也就是業(yè)務(wù)量不是很飽和,，那么這些人就會有大量的時間是閑置的，當(dāng)然也可以出去接活,，這另當(dāng)別論,。
其次，保證靈活性和多樣性,，我今天需要一個魔術(shù)師,，明天需要一個雜技師，后天需要一個歌手,，總不能每個職業(yè)都養(yǎng)一個在這吧,，等需要的時候找一個專業(yè)的多劃算。
還有一點,，效果能夠得到保證,，專業(yè)的事交給專業(yè)的人來干。
實際上,，這些攬活的活動公司也不會養(yǎng)那么多人,，通常也就幾個固定的人負(fù)責(zé)舞臺搭建、活動物料準(zhǔn)備等等，像唱歌跳舞耍寶的,，包括現(xiàn)場主持人都是采用合作制,，提前溝通聯(lián)系約檔期。
我舉這個例子,，就是想告訴大家,，以后的企業(yè)可能也是這樣，團隊會很精簡,，一些性價比不高的工作會直接丟給外面的團隊來做,，以此來提高工作效率，也節(jié)省了運營成本,。
交給外面的團隊來操作,，有人會有疑惑，這靠譜嗎,？
我告訴你,，靠譜，而且往往比你自己團隊執(zhí)行的效果還要好,。
因為他們有來自市場競爭的壓力,，你有一個活需要找外面人做，不可能只找一家,，一定會貨比三家,，對方也知道,，所以他如果想要接下這單子,，就得比另外兩家做得好。
看似是合作關(guān)系,，我不是你的員工,，甚至都沒見過面，但骨子里還是雇傭關(guān)系,，因為你的工作表現(xiàn)必須要讓我滿意才行,。
所以，外包合作在未來會是一個趨勢,，別排斥,，也別視而不見，你根本無力改變這樣的時代發(fā)展潮流,，你唯一可以做的就是去擁抱和接受,。
02 有人地獄，有人天堂
文章開頭我就打過預(yù)防針,，這不是在販賣焦慮,，反而容易讓人虎軀一震，因為這種趨勢，會成就一批人,，當(dāng)然肯定也會讓一批人更加難行,。
什么樣的人比較難行呢？
沒有一技之長,，這其實也就是沒有核心競爭力,，在公司或團隊里屬于可有可無的人。
這樣的人很容易會成為企業(yè)瘦身的犧牲品,，被當(dāng)作贅肉處理掉,，而且由于能力的欠缺，又很難找到下家,，即使是想接私活,，成為一個外包商也不太容易。
總而言之,，沒有拿得出手的真本事,，以后會很難混。
別鉆牛角尖,，說誰誰誰沒什么能力不也混得挺好,，我講的是趨勢，是大概率面,，你講的是個例,。
再說了，一個人的能力可不僅僅是專業(yè)的技能,，還有人際交往也都屬于能力,。
有人哭，就自然有人笑,，這就是世界的公平,，凡事講究平衡。
那些有著專業(yè)能力,，有著核心競爭力的人會成為大贏家,，很多人未來的發(fā)展趨勢是身兼多職，成為斜杠青年,，條件成熟時變成一個完全的自由職業(yè)者,。
不再需要每天趕著去上班打卡簽到，只需要在規(guī)定的時間內(nèi)完成甲方的任務(wù)就好,。
我知道,，很多人憧憬著這樣的自由職業(yè)者生活，我有過一段日子是這樣,，其實并不那么美好,，但也不錯,，覺得不錯的前提是你能很好的活下去，能賺到錢,。
所以,，你如果想達(dá)到這種級別，希望自己能夠在有朝一日成為這樣的人,，那么有幾點是你現(xiàn)在就必須要知道的,。
不斷學(xué)習(xí)，打造核心競爭力
你憑什么不被公司清理,？即使不幸被清理了,，你又憑什么能夠有自己的市場？
憑你比別人專業(yè),，這也是你的核心競爭力,。
未來在某個領(lǐng)域越專業(yè)的人，越吃香,，當(dāng)然你天賦夠好,，也夠勤奮，可能同時精通幾個領(lǐng)域,，這也就意味著你的機會就更多,。
想要達(dá)到這一級別和層次，就需要你不斷地學(xué)習(xí),，強化自己,，打磨核心競爭力，這是立足的根本,。
強化個人品牌
有了核心競爭力,，你還得有知名度，有影響力,。
未來在一個領(lǐng)域里,，個人品牌越響亮的人,，越容易有飯吃,，個人品牌響，往往意味著你有實力,，是一個證明過自己的人,，那么以后就會有人來找你合作，給你提供機會,。
所以,，小到公司和團隊里，大到行業(yè)和領(lǐng)域里,，你需要有自己的影響力,，將自己的個人品牌給打出去,，做到有一定的知名度。
搭建人脈
在未來,，人脈的重要性可能會更加明顯,，多一條有價值的人脈，就意味著多一個曝光的渠道,，也多一點機會,。
這些是看不見摸不著的，但卻真真實實地在左右著你的人生,，有些人在你看來是運氣好,，那么他為什么會運氣好，這背后往往就是因為他人脈搭建的好,，這是一個值得去思考的問題,。
我之前也說過，上班幾年,，只拿到一點固定的工資,，人脈沒有，資源沒有,，行業(yè)影響力沒有,，那就是比較失敗的。
對于這樣的趨勢,，你可以選擇不信,，認(rèn)為就是在扯淡，你也可以選擇相信,，并且做出改變,，選擇權(quán)在你，自己的人生路,，自己走,。
最后送各位讀者一句話：你不太可能改變世界，但可以擁抱改變,，這也許是最靠譜的人生哲學(xué),。
