越是有智慧的人,，就越懂得尊重他人，而不是強(qiáng)迫別人,。越是有高度的人,，越懂得認(rèn)知不同,，不爭(zhēng)不辯；三觀不同,，浪費(fèi)口舌,。當(dāng)你看得透時(shí)，就會(huì)懂得包容那些不和諧的聲音,，活得從容,。以下，Enjoy：《論語(yǔ)·子張》里記載了這么一個(gè)故事,。魯國(guó)一位大臣辱罵孔子,，孔子的徒弟子貢聽(tīng)聞后一笑而過(guò)。有人問(wèn)他,，師父遭人詆毀,，你也不幫著...

培養(yǎng)員工,，是每一位管理者的責(zé)任。但很多時(shí)候,，會(huì)出現(xiàn)這樣一種情況：你很看好一名下屬,，也花了很大的時(shí)間和精力培養(yǎng)他，但對(duì)方始終表現(xiàn)平平,，達(dá)不到你的期待值,。這個(gè)時(shí)候，你非常郁悶,，不知道該怎么辦了,。你想繼續(xù)培養(yǎng)他，但又怕對(duì)方是扶不起的阿斗,，做了無(wú)用功,；你想換掉他，又擔(dān)心自己做了錯(cuò)誤的決定,，錯(cuò)失了人才,。那，怎...

早在2000多年前,，縱橫家鬼谷子不但在政治軍事上所向披靡,，在為人處世方面也有深刻透徹的見(jiàn)地。天黑路滑,，人生復(fù)雜,。在識(shí)人方面，他更是有著獨(dú)到的見(jiàn)解：寧可不識(shí)字,，也要會(huì)識(shí)人,。那么具體如何識(shí)人呢？鬼谷子給出了識(shí)人的六種方式,。01喜之以驗(yàn)其守使得一個(gè)人高興起來(lái),，就可以很好的檢驗(yàn)其操守。一個(gè)人在欣喜若狂之時(shí),，就會(huì)很...

在職場(chǎng)中,，不要只一味地追求方法,，而不管背后的本質(zhì)和原因。多追問(wèn)一個(gè)為什么,，才能發(fā)現(xiàn)本質(zhì),，才能擁有可遷移的學(xué)習(xí)能力，讓你在職場(chǎng)的道路上越走越遠(yuǎn),，只有養(yǎng)成追問(wèn)的習(xí)慣和深度思考的能力,，不斷突破人生中的一個(gè)又一個(gè)難題，成為所在領(lǐng)域的真正高手,。多追問(wèn)一步才能往本質(zhì)多走一層有一個(gè)小孩做了一個(gè)實(shí)驗(yàn)：他把一只蜘蛛放...