當(dāng)下越來越多的職場人和企業(yè)，正在通過獵頭實現(xiàn)進階,。傳統(tǒng)印象中,，需要用到獵頭的崗位往往是總監(jiān)級別或者年薪百萬的精英人群。但事實上,，隨著行業(yè)發(fā)展,，獵頭正在“下沉”。不管是崗位,、行業(yè),，或者工齡、薪資,，相比以前,，獵頭服務(wù)對象的范圍早已發(fā)生了變化。近期,，某人才招聘平臺進行了一場“獵頭不是奢侈品”的直播互動招聘...

就在前幾天,，我的一個合作了十來年的房地產(chǎn)前30強的客戶突然問我：“你們公司現(xiàn)在還做房地產(chǎn)方面的獵頭嗎？”我回復(fù)他,，做啊,，不過現(xiàn)在的規(guī)模比之前縮減了很多。后來在和他的聊天中才知道,，之前他們接觸的幾家地產(chǎn)行業(yè)規(guī)模很大的獵頭公司都轉(zhuǎn)型做其它行業(yè)了,，甚至個別公司開始了全員轉(zhuǎn)型。坦白講,，這雖然在我的預(yù)料之中,，但...

馬上又要到年底了,，相信很多公司的高管變動會變得頻繁起來,，這也是每年都會出現(xiàn)的一個現(xiàn)象。 比如在這1-2個月內(nèi),，很多公司,，都出現(xiàn)了總裁或CFO等核心高管離職跳槽的情況。 很多...

好不容易找到一份合適的簡歷,？！你高興得怕是都想要上天了,，抓起電話就給候選人撥 先等會 你覺得現(xiàn)在打電話約他來面試,，合適嗎？ 我 知道,，你找到一份合格的簡歷很不容易,。但是...