隨著中國(guó)銀行業(yè)2006年底全面開(kāi)放的時(shí)日迫近,，外資銀行在逐步解除束縛、延伸產(chǎn)品線,、深入擴(kuò)張的同時(shí),，招納內(nèi)地中高級(jí)金融人才已經(jīng)成為其進(jìn)行人才儲(chǔ)備的一項(xiàng)重要戰(zhàn)略。 有關(guān)專家指...

薪水無(wú)故被蒸發(fā),，跳槽,！沒(méi)有發(fā)展空間，跳槽,！Office人際關(guān)系太復(fù)雜,，跳槽！有人說(shuō)離開(kāi)一間已經(jīng)讓我們沒(méi)有激情的單位，就像結(jié)束一段已經(jīng)枯萎的愛(ài)情,。所以既不能太過(guò)絕情,，所以也...

第一個(gè)誤區(qū)，淺層認(rèn)識(shí)論,。認(rèn)為企業(yè)文化是員工共同認(rèn)同的價(jià)值觀,，它具有不同于其它企業(yè)的獨(dú)特之處。這種觀點(diǎn)作為一般理論認(rèn)識(shí)沒(méi)有錯(cuò),，但在進(jìn)入企業(yè)文化建設(shè)中就失去了指導(dǎo)作用...