朱莉與呂勤是一家廣告公司策劃部的員工,。兩人同批進(jìn)入公司試用,，同批被公司轉(zhuǎn)正。由于同齡以及同為公司新人,，兩人彼此感覺親切,，很快成為了好朋友,。
雖然是好友，但是,，她們在工作上的態(tài)度分歧卻非常大：朱莉覺得公司目前給的工資太一般,，不能夠體現(xiàn)她的工作價值，因此,，她工作不賣力,，基本上是混日子。但是,，呂勤好像有些“缺心眼”,，拿著低工資還那么賣力地工作，簡直是頭不知道疲倦的傻驢!朱莉勸說過呂勤幾次,，她不但不聽,，居然還給朱莉洗腦：“咱們暫時工作能力不行,，就得主動地多修煉，等修煉好了,，工資自然就上去了!”朱莉反駁道：“你這是啥邏輯?別的不說,，就說去菜市場買菜，出什么樣的價格就能買什么價位的蔬菜,。其實,，人作為勞動者在職場上也是商品，老板出多少錢,，員工就付多少勞動,，不出夠價格，對不起,，那我寧愿閑著也不會多干活的……”
兩人誰也說服不了誰,，于是就以各自的職場價值觀行事。
呂勤加班加點地折騰了一個月,，熬夜熬成了熊貓眼,，終于給一家客戶單位成功策劃了一次宣傳活動。這次宣傳活動是為了配合客戶單位一款新產(chǎn)品上市的,?；顒雍苁浅晒Γ蛻魡挝缓芩斓匕咽Ｓ嗟牟邉澷M交了,。公司收到錢后,，老總也很爽快，不但給呂勤發(fā)了個三千元的紅包,，還給呂勤每月漲一千元工資,。見呂勤樂得合不攏嘴，朱莉嘆息道：“你這人真是好糊弄啊!每天只睡六個小時地勤奮加班,，這樣的自虐一直持續(xù)了一個月,，但是，這樣的代價換得了什么呢?就一個三千元的紅包外加每月漲一千元?”呂勤繼續(xù)樂：“我就是沒有出息!反正給我發(fā)紅包給我漲工資,，我就會高興得齜牙咧嘴的!”見呂勤這么沒有骨氣,，朱莉嘆息道：“你還真像那頭拉磨的毛驢，只要多給你把草料,，你就高興得驢蹄四揚,、奮發(fā)向前!”呂勤沒有辯解，她又開始興沖沖地給自己加碼投入工作中去了,。
呂勤策劃了一個羽毛球比賽,，就是以一家企業(yè)命名，算是以命名權(quán)的形式給企業(yè)做廣告。呂勤聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐捏w委,，請體委出面組織這次比賽,。體委也想做出些成績，于是就爽快地答應(yīng)了,。
呂勤策劃,，當(dāng)?shù)伢w委組織，那家企業(yè)贊助的羽毛球比賽圓滿成功,。由于呂勤策劃周密,，事先聯(lián)系了當(dāng)?shù)氐膸准颐襟w，在媒體的宣傳下,，這次大賽的影響力很大,，那家企業(yè)非常高興，順利地向呂勤所在的廣告公司交納了大額的策劃費,。
收到策劃費,，老總非常高興，居然還專門開了場慶功會,，在會上號召大家都向呂勤學(xué)習(xí),，學(xué)習(xí)她主動工作主動奉獻(xiàn)的精神，為了獎勵呂勤,，同時,，也是為了鼓勵大家勤奮工作，老總給呂勤發(fā)了個一萬元的紅包,，同時,，還給她的工資漲了兩千元。
當(dāng)初轉(zhuǎn)正后,，呂勤和朱莉的工資都是每月四千元,，但是，因為呂勤的工作努力,，不到一年的時間內(nèi),，紅包不算,，光工資就漲到了每月七千元,。差距拉得過大，朱莉才感覺到勤奮工作的威力,，她開始懊悔自己以前沒有勤奮工作,，使得在職場上落后了呂勤很多。
職場上的一些人,，特別是職場新人,，總是抱著這樣的想法：給我多少工資，我就在職場中貢獻(xiàn)多少能力。但是,，在沒有看到能力沒有看到貢獻(xiàn)之前,，老板是不會輕易給員工漲工資的。于是,，很多深藏“能力”的職場“聰明人”在“坐等升值”中白白浪費了時間以及才華,。
生活中，只有勤奮工作不斷把自己的才能挖掘出來的員工才能不斷升值,。每個老板都會看重有能力的人,。讓能力走在工資前面的人，不斷上漲的工資自然會緊緊地尾隨其后!
——摘自網(wǎng)絡(luò)
