何為帶團(tuán)隊(duì),？說(shuō)白了帶團(tuán)隊(duì)就是帶野心,、帶夢(mèng)想、帶欲望,、帶狀態(tài)!
狼其性也：野,、殘、貪,、暴,，對(duì)應(yīng)在團(tuán)隊(duì)文化里，就是對(duì)工作,、事業(yè)要有“貪性”,，無(wú)止境地去拼搏、探索,；
“殘”指的是對(duì)工作中的困難要一個(gè)個(gè)地,、毫不留情地把它們克服掉、消滅掉；
“野”指的是在事業(yè)開(kāi)拓中不要命的拼搏精神,；
“暴”指的是在工作的逆境中要粗暴地對(duì)待一個(gè)又一個(gè)難關(guān),，不能對(duì)難關(guān)仁慈。
經(jīng)營(yíng)企業(yè)說(shuō)到底就是經(jīng)營(yíng)人,，管理說(shuō)到底就是借力。失敗的管理者以一己之力解決眾人問(wèn)題,，成功的管理者集眾人之力解決企業(yè)問(wèn)題,。
快戰(zhàn)術(shù)、慢戰(zhàn)略
市場(chǎng)環(huán)境下,，“快”是戰(zhàn)術(shù)性考慮,，“慢”是戰(zhàn)略性思考，快中有慢,，慢中有快,。把根扎深是成就一家真正偉大公司的基礎(chǔ)。
“快”是指：戰(zhàn)略和產(chǎn)品要不斷創(chuàng)新,，最好在市場(chǎng)之前做出反應(yīng),。“慢”是指：服務(wù)一定要做到極致，這個(gè)快不得,。
問(wèn)員工的四個(gè)問(wèn)題
“你的夢(mèng)想是什么,？”
“你現(xiàn)在離你的夢(mèng)想有多遠(yuǎn)？”
“為了實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想你準(zhǔn)備努多大的力,？”
“需要企業(yè)為你提供什么,？”
領(lǐng)導(dǎo)要學(xué)會(huì)三種狀態(tài)
“兩眼睜大”發(fā)現(xiàn)人才和優(yōu)點(diǎn)；
“兩眼緊閉”不要插手已經(jīng)授權(quán)的事,、不信閑言風(fēng)語(yǔ),；
“睜一只眼閉一只眼”要看到員工錯(cuò)誤，清醒地警惕任何漏洞的出現(xiàn),，但又要明白某些錯(cuò)誤并不需要追究,。
做領(lǐng)導(dǎo)的心態(tài)
卡——能上能下；
斌——能文能武,；
引——能屈能伸,；
尖——能小能大。
找好人不如找有緣人
有些老板錯(cuò)誤地以為找到最能干的人就能做出好公司,，但多次失敗后發(fā)現(xiàn),，比能力更重要的是一個(gè)人能否長(zhǎng)久和你在一起。
企業(yè)靠的是態(tài)度,、情感,、事業(yè)來(lái)留住員工，不要求他們忠誠(chéng)于企業(yè)，只要求他們忠誠(chéng)于自己的內(nèi)心,。
信任的力量
一句“我相信你能做到”比“你必須做到”多了信任在里面,，讓員工能感受到“被尊重”，在此基礎(chǔ)上他才生高度的責(zé)任感,、使命感,，竭盡全力地完成好工作。
經(jīng)營(yíng)企業(yè)的過(guò)程是一個(gè)借力的過(guò)程,，只有越來(lái)越多的人愿意把力借給你,，企業(yè)才會(huì)成功。
文章來(lái)源：百度文庫(kù)（有刪改）
