各省、自治區(qū),、直轄市及新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)人力資源社會(huì)保障廳（局）,、教育廳（教委、教育局）,、財(cái)政廳（局）：

為貫徹落實(shí)國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加大穩(wěn)崗力度的部署要求,，發(fā)揮失業(yè)保險(xiǎn)助企擴(kuò)崗作用，鼓勵(lì)企業(yè)積極吸納大學(xué)生就業(yè),，現(xiàn)就加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一,、對招用畢業(yè)時(shí)間為2022年1-12月且取得普通高等學(xué)校畢業(yè)證書的普通高校畢業(yè)生，簽訂勞動(dòng)合同,，并為其繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上的企業(yè),，可以按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。政策執(zhí)行至2022年12月底,。

二,、各地可采取“免申即享”的方式,，按照“方便,、快捷,、規(guī)范、安全”的原則,，主動(dòng)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,。可按月將本地新參保人員信息與部省人社業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)提供的“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”比對,，確認(rèn)參保人為畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的,，將一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助資金發(fā)放至用人企業(yè)對公賬戶，對沒有對公賬戶的企業(yè),，可將資金發(fā)放至當(dāng)?shù)囟悇?wù)部門提供的該企業(yè)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)賬戶,。

省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門也可以通過組織下發(fā)部端比對的信息加快發(fā)放。要在每月20日前,，按照《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于調(diào)整社會(huì)保險(xiǎn)聯(lián)網(wǎng)指標(biāo)和加強(qiáng)數(shù)據(jù)上報(bào)工作的通知》（人社部函〔2021〕158號(hào)）要求,，將本省（區(qū),、市）上月失業(yè)保險(xiǎn)參保全量信息上傳至人力資源社會(huì)保障部社保聯(lián)網(wǎng)監(jiān)測系統(tǒng),。人力資源社會(huì)保障部會(huì)同教育部開展全國新參保人員與2022年度普通高校畢業(yè)生實(shí)名信息比對后，將符合參保及畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份的信息數(shù)據(jù)下發(fā)各?。▍^(qū),、市）,。各省（區(qū),、市）要組織經(jīng)辦機(jī)構(gòu)及時(shí)下載審核,，在數(shù)據(jù)下發(fā)30日內(nèi)向符合條件的企業(yè)發(fā)放一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助。

人力資源社會(huì)保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)將在7月30日前向各?。▍^(qū),、市）提供“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”，各?。▍^(qū),、市）要積極主動(dòng)進(jìn)行對接，在10個(gè)工作日內(nèi)完成對接,。

三,、各地失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要開設(shè)服務(wù)窗口,，便于企業(yè)自行申請一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助,。對企業(yè)所招用的畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生參加失業(yè)保險(xiǎn)情況，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要通過本地信息系統(tǒng)核實(shí),。畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生身份,，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可協(xié)調(diào)同級(jí)教育部門予以認(rèn)定，或通過人力資源社會(huì)保障部部省內(nèi)部業(yè)務(wù)協(xié)同平臺(tái)“普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生身份核驗(yàn)接口”進(jìn)行核驗(yàn),。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)要在收到企業(yè)申請后30日內(nèi)辦結(jié),。

四、要強(qiáng)化事后核查,，統(tǒng)籌推進(jìn)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助暢通領(lǐng),、安全辦。省級(jí)人力資源社會(huì)保障部門要于每月20日前向人力資源社會(huì)保障部上報(bào)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助發(fā)放數(shù)據(jù),，支持部端開展全國信息比對核查,。對部端比對下發(fā)的身份不實(shí)、跨?。▍^(qū),、市）重復(fù)享受等疑點(diǎn)數(shù)據(jù)，各地要立即核實(shí),，對于不符合條件的企業(yè),，及時(shí)追回所發(fā)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，按規(guī)定追究其相應(yīng)責(zé)任,。

五,、1名畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生的就業(yè)參保信息和身份只能由一戶企業(yè)用于享受一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，不能重復(fù)使用,。一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助和一次性吸納就業(yè)補(bǔ)貼政策不能重復(fù)享受,。各地不得超出現(xiàn)有政策規(guī)定提高政策享受門檻,，增加限制條件，要讓招用畢業(yè)年度普通高校畢業(yè)生并符合相關(guān)條件的企業(yè)盡可能享受政策紅利,。

六,、一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助所需資金從失業(yè)保險(xiǎn)基金“其他支出”科目中列支。

加快落實(shí)一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助政策是促進(jìn)高校畢業(yè)生就業(yè),、穩(wěn)定當(dāng)前就業(yè)局勢的重要舉措,。各地人力資源社會(huì)保障、教育,、財(cái)政部門要高度重視,、主動(dòng)作為，加強(qiáng)協(xié)調(diào)配合,，形成工作合力,，采取有力措施推動(dòng)政策落實(shí)落地。要強(qiáng)化宣傳引導(dǎo),，多渠道投放政策信息,，盡快讓企業(yè)知悉運(yùn)用政策。人力資源社會(huì)保障部門信息化綜合管理機(jī)構(gòu),、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)間要明確職責(zé)分工,，切實(shí)做好信息上報(bào)核查工作。省級(jí)人力資源社會(huì)保障,、教育,、財(cái)政部門要加強(qiáng)業(yè)務(wù)指導(dǎo)、工作調(diào)度,、信息支持,。要及時(shí)總結(jié)推廣好做法，發(fā)揮典型示范帶動(dòng)作用,，擴(kuò)大工作效果,。要按月將政策落實(shí)情況報(bào)送人力資源社會(huì)保障部，在執(zhí)行中遇有重大情況和問題,，及時(shí)報(bào)告,。

　　人力資源社會(huì)保障部辦公廳        教育部辦公廳     財(cái)政部辦公廳 

　　2022年7月25日