“兄弟,，現(xiàn)在這些獵頭公司的培訓都這么隨意的嗎,？我已經(jīng)入職兩個月了,，公司除了在剛?cè)肼毜臅r候講了講話術(shù)之外，就沒再進行任何的培訓,！每天就只是打電話,，倒是好歹給一些經(jīng)驗也行啊！”

昨晚才躺下,，一位剛剛進入獵頭行業(yè)的朋友就打來電話抱怨,。作為同行業(yè)者，面對他所說的這種情況 ,，著實是有一些感同身受的,。要不是我們不在一個城市，當時是真的想在他選擇了這個行業(yè)的時候,，把他介紹到自己的公司里來的,。

曾經(jīng)在剛進入這個行業(yè)的時候，我也還只是個七竅通了六竅,，一竅不通的菜雞小白,。當時所在的公司就像朋友說的這樣，只在入職之后教授了一些基礎話術(shù),，然后......就么得然后了......

所以在后面打電話的過程中,，除了磨練了自己這張本來就不算太薄的臉皮外，就再無太多的收獲了,。雖然有基礎話術(shù)的支撐,，但是聊得東西太干，尬聊起來自己都覺得別扭,，這種感覺是很折磨人的,。

在這個公司呆了三個月之后，一方面介于沒有開單,，我不得不考慮自己的生計問題,。另一方面實在是僅靠自己學習的速度太慢。我無奈之下只得跳槽到了現(xiàn)在的公司,。

其實一開始我都想要放棄這個行業(yè)了,，覺得自己是不是可能不適合這份工作。只是每當思及此處,，我還是覺得不甘心,。當初選擇這個行業(yè)的時候，是感覺自己喜歡和人打交道的,，那時候雄心壯志得很,，巴不得趕緊做出一番事業(yè)來，但是現(xiàn)實卻給了我惡狠狠地一悶棍......

幸好,，在到了現(xiàn)在的公司之后,，情況開始有所好轉(zhuǎn)了，并且讓我為之欣喜的是,，一切向著越來越好的方向發(fā)展著,。

這是一個重視培訓的公司，這是公司給我的第一印象。在入職培訓的時候,，我很忐忑,，生怕在PPT的第二頁就看到一大堆的通用話術(shù)。

但是萬幸,！沒,！有！出,！現(xiàn),！

這個公司的培訓體系之健全讓我嘆為觀止,。新員工入職培訓包含了企業(yè)文化,、企業(yè)規(guī)章制度、業(yè)務專項培訓和獵頭所有的基礎知識培訓,。經(jīng)驗老到的內(nèi)訓師在授課的過程中將所有新人可能遇到的問題,，都拆分開來，再細致講解,。

在隨后的工作中,，每個周都有會一場固定的培訓，有的時候是由企業(yè)的內(nèi)訓師來講解,，有的時候則是請外部的老師來給大家授課,。課程也多種多樣，極大的豐富了我們的知識儲備,。

每兩個月還有會拓展訓練的課程,，無論是鼓舞士氣，還是在放松中獲得感悟,，對我來說都獲益良多,。

其實，作為一個新人來說,，最怕的就是不能學習到足夠多的知識,。都是想好好做事的，但是沒有方向,，沒有方法,，就算再怎么有心氣兒也無從使力。

對于不了解的行業(yè)我無從置喙,，但是對于一個獵頭來說,，要學習的東西非常多。獵頭不是說我拿到了一個崗位,，從網(wǎng)上找?guī)讉€對口的簡歷發(fā)過去就完事兒了,，而是要真正的讓適合的人走到適合的崗位上去，要讓這個人能夠為企業(yè)的發(fā)展發(fā)揮出應有的作用，也要讓這個人本身的職業(yè)生涯百尺竿頭更進一步,。

每一場好的培訓都是公司給予員工的一份善意與愛護,，從前不懂事的時候也曾厭惡學習，總覺得培訓是在浪費時間,。但是當你真正的想要去學些什么的時候,，真正的想要通過學習來賺錢的時候，就會越來越渴求下一次的培訓快點到來,。

我只是想對大家說,，當你的企業(yè)在不斷完善自身培訓體系，并且適時安排培訓的時候,，你一定要對公司多一份感激,。因為，這樣的企業(yè),，是想要與自己的員工一同成長,，共攀高峰的！