獵頭對學歷有要求嗎?獵頭往往是很多人羨慕不已的職業(yè)，現(xiàn)在不少剛畢業(yè)的學生也想通過專業(yè)的學習,，將來進入獵頭行業(yè),，但是進入獵頭行業(yè)之前首先知道獵頭對學歷的要求,，根據(jù)不同的獵頭公司和招聘類型的不同,，還有自身條件的不同,，不同獵頭公司對學歷的要求也是不同的,。

　　首先要定義一下獵頭,，如果是真正做Executive Search,，不僅僅學歷要高,，還需要很多的專業(yè)知識,，要能從戰(zhàn)略到組織到人才還有理解,。

　　我們都知道企業(yè)招人的核心考核標準就是你可以給企業(yè)創(chuàng)造多少價值，價值越大匹配的福利待遇自然也越好,。然而，創(chuàng)造價值這一點在篩選簡歷,、面試,、甚至入職初期都很難得到驗證,，所以企業(yè)只能依靠人選的學歷、以往的工作經(jīng)歷等信息側(cè)面判斷,。所以,，獵頭在推薦候選人的時候,，只要有學歷高的,，就不會推薦學歷低的,。當然,，前提是確實符合這個職位。

　　在金融獵頭看來，獵頭顧問面對的都是高端人才甚至企業(yè)高管,，而這兩類人都是人中龍鳳,，他們思路清晰邏輯分明思維敏銳，如果你跟不上他們的思路,，或是說話漏洞百出,，那毫無疑問會被對方所看輕,，你也無法勝任這個崗位。

　　獵頭行業(yè)之所以看重獵頭的學歷,，其實很大原因也是因為工作的需要,，如果獵頭本身學歷不對口,，或沒有太多專業(yè)知識,，便很難開展獵頭工作。

　　總之就獵頭行業(yè)而言,，會看重學歷，但學歷并非唯一的參考指標,，也并非決定性的因素,。當然,，金融獵頭認為這句話也并非絕對,，任何公司用人部門、企業(yè)文化都有其自身的特點,，只是說大多數(shù)情況下如此,。

　　獵頭顧問是一個很不錯的工作,，打算學進入獵頭行業(yè)的人也有很多,，但是在進入獵頭行業(yè)之前，一定要了解獵頭公司對人才的基本條件及對學歷的要求!