距離北上獵頭見(jiàn)面會(huì)圓滿落幕不到一個(gè)月，獵聘又選擇深圳城市舉辦第二站"獵頭見(jiàn)面會(huì)"，眾多獵頭機(jī)構(gòu)攜帶大量?jī)?yōu)勢(shì)崗位齊聚深圳,，全面開(kāi)啟"人才收割"模式,。鑒于深圳在短短的30年就有了飛躍性的發(fā)展,，深圳速度也讓科技,、外貿(mào)、金融等眾多"速度型"人才在這里聚集,，獵聘特此選擇深圳作為獵頭見(jiàn)面會(huì)的第二站,。
距離北上獵頭見(jiàn)面會(huì)圓滿落幕不到一個(gè)月，獵聘又選擇深圳城市舉辦第二站"獵頭見(jiàn)面會(huì)",，眾多獵頭機(jī)構(gòu)攜帶大量?jī)?yōu)勢(shì)崗位齊聚深圳,，全面開(kāi)啟"人才收割"模式,。鑒于深圳在短短的30年就有了飛躍性的發(fā)展，深圳速度也讓科技,、外貿(mào),、金融等眾多"速度型"人才在這里聚集，獵聘特此選擇深圳作為獵頭見(jiàn)面會(huì)的第二站,。
據(jù)悉,，深圳站4月14日開(kāi)始的獵頭見(jiàn)面會(huì)匯集了Hays瀚納仕、Michael Page,、華德士,、BRecruit英智人才、展動(dòng)力,、Kelly Services,、REForce、CGL等多家知名獵頭機(jī)構(gòu),，眾獵頭機(jī)構(gòu)攜帶了大量行業(yè)崗位,，并且薪酬均在百萬(wàn)以上，吸引了逾2500人求職者參與,。
35歲職場(chǎng)精英齊聚，引眾多獵頭競(jìng)相爭(zhēng)搶
如今,，35歲正在面臨著尷尬的職場(chǎng)境遇,，譬如"年齡不符合要求"、"存在被清退風(fēng)險(xiǎn)",、"職場(chǎng)倦怠"等如影隨形的壓力,。為了幫助求職者破解35歲職場(chǎng)危機(jī)，獵聘在獵頭見(jiàn)面會(huì)上特設(shè)"35歲優(yōu)先專場(chǎng)",。據(jù)現(xiàn)場(chǎng)的資深獵頭表示,，"與我想象中的情況不同的是，現(xiàn)場(chǎng)的氣氛異?；钴S,，甚至感受不到被媒體渲染過(guò)重的中年危機(jī)，而展現(xiàn)更多的是一群經(jīng)驗(yàn)豐富,、身居要職的35+精英人才,，這些精英都在積極地與獵頭暢聊，狀態(tài)極佳,。"從廣州特地趕來(lái)深圳參加獵頭見(jiàn)面會(huì)的申先生表示："薪資并不是我考慮的第一要素,，我希望下一個(gè)工作是與之長(zhǎng)期發(fā)展、共同成長(zhǎng)的平臺(tái),。"而資深獵頭也參照申先生多年的外貿(mào)經(jīng)驗(yàn),，咨詢其求職愿意,，評(píng)估其職場(chǎng)價(jià)值，為其推薦了發(fā)展前景良好的中小型企業(yè),。
據(jù)了解,，本次獵頭見(jiàn)面會(huì)上的35歲職場(chǎng)人都有不同的求職需求，有的期待更高的薪酬,，有的則注重?fù)碛蟹€(wěn)定,、長(zhǎng)期的發(fā)展平臺(tái)，而有的更期待進(jìn)一步的升職空間,。但無(wú)一例外,，這些職場(chǎng)人都沒(méi)有職場(chǎng)疲態(tài)的樣子，更多的是積極向上的心態(tài),。而正是這樣的精英人才,，引得眾多獵頭的偏愛(ài)。現(xiàn)場(chǎng)獵頭也感慨道："一次就能遇到這么多精英人才的線下交流活動(dòng)是非常難得的,。"
新時(shí)代職場(chǎng)路徑縮短,，90后等不及
相比上半場(chǎng)的35歲優(yōu)先專場(chǎng)，獵頭見(jiàn)面會(huì)的下半場(chǎng)——大眾場(chǎng),，則聚集了更多的年輕一代,，眾多90后紛紛出現(xiàn)在獵頭見(jiàn)面會(huì)現(xiàn)場(chǎng)。而這些在職場(chǎng)里風(fēng)風(fēng)火火跳來(lái)跳去的90后們,，不停地追逐風(fēng)口,，被標(biāo)上了任性、自由的標(biāo)簽,。但在獵頭眼里,，這些標(biāo)簽卻是不一樣的優(yōu)勢(shì)。"平常接觸的90后確實(shí)跳槽比較多,，但他們反而見(jiàn)識(shí)開(kāi)闊,，擁有新鮮思維。隨著職場(chǎng)路徑的縮短,，其實(shí)許多互聯(lián)網(wǎng)公司還是比較偏愛(ài)年齡小,、但全能的人才。"某知名獵頭公司的資深獵頭表示,。
此外,，參加獵頭見(jiàn)面會(huì)的90后小陳也感觸良多，"以前沒(méi)有接觸過(guò)獵頭,，總覺(jué)得獵頭非常神秘,，而今天現(xiàn)場(chǎng)感受到的獵頭是非常親切的，這些專業(yè)獵頭幫我分析了我的強(qiáng)項(xiàng),，并且推薦了幾個(gè)垂直發(fā)展的行業(yè)崗位,，對(duì)于我的職場(chǎng)規(guī)劃非常有用,。"而與之交談的獵頭也表示，"很多90后跳槽的原因,，更多的是趨于新鮮感和好奇感,，但是鑒于工作的良性發(fā)展，他們更需要的是穩(wěn)定和垂直發(fā)展,。"
這場(chǎng)獵聘獵頭見(jiàn)面會(huì),，不僅讓求職者獲得了現(xiàn)實(shí)版"鄭秋冬"的專業(yè)指導(dǎo)，解開(kāi)了獵頭的神秘面紗,，而且對(duì)于獵頭機(jī)構(gòu)來(lái)說(shuō)也是一次攬獲眾多人才的好機(jī)會(huì),。本質(zhì)來(lái)說(shuō)，獵聘舉辦獵頭見(jiàn)面會(huì),，旨在拉近求職者與獵頭的距離,，也讓獵頭作為求職者和企業(yè)之間最好的溝通橋梁。
——摘自網(wǎng)絡(luò)
