《鬼谷子·持樞·全篇》：“持樞,，謂春生,、夏長,、秋收,、冬藏,，天之正也,，不可干而逆之,。” 持樞,，就是掌握行動的關鍵,，控制事物的規(guī)律。在播種希望的季節(jié),，2017年4月8日上午,，青島驥達也完成了對一季度的播種和回顧，展望并期待今年更好的收獲,。
回顧2017年一季度,，在春節(jié)的影響下，大多數(shù)企業(yè)受年終影響,，不會過多開展招聘,；而應聘者個人,，為了年終獎也暫時不考慮異動，通常這是獵頭行業(yè)的淡季,，但青島驥達逆勢上揚,，淡季不淡。較去年同比：新客戶簽約增長29.41%,；同期回款增長20.02%,；公司新員工上崗增長12.5%；新增設的管理咨詢部能夠迅速出單,，創(chuàng)造業(yè)績等,。除了上述硬指標超越去年同比之外，在行業(yè)拓展方面,，除了穩(wěn)固了既有行業(yè)之外,，還開拓了兩家新的行業(yè)企業(yè)。
在一季度業(yè)績飄紅的同時,，驥達也看到不足：如過多的依賴網絡,、如合同簽訂滯后，出現(xiàn)倒簽合同的現(xiàn)象,、如外宣力度不夠,、如管理咨詢部產品和工作流程不完善等等。針對上述的不足或缺失,，接下來的“夏長”二季度,，青島驥達將借勢四月份市場轉暖的大好時機，重點在團隊建設,，市場與客戶開發(fā),，公司管理制度，公司培訓體系,，公司品牌建設做出進一步的努力,！驥達同仁有信心也有能力在二季度交出一份滿意的答卷！
《史記·太史公自序》：“夫春生夏長,，秋收冬藏,，此天道之大經也。弗順則無以為天下綱紀,。”春天播種,，夏天生成，二季度在2017年全年的作用承上啟下,，意義重大,。二季度除了擔負著下半年良好發(fā)展的穩(wěn)定基礎作用外，團隊力量的加強、公司搬遷新址,、彌補一季度缺憾,、新事業(yè)部的計劃完成、薪酬和績效方案的完善……都需要在二季度夯實,。
2017年第一季度工作會在真誠的暢談中愉快結束,。
上午的工作會，大家聚精會神,，斗志昂揚,；而中午的聚餐，則是愛心滿滿的主題,，公司為兩位“春生”的同事準備了精美的生日蛋糕,，在“祝你生日快樂”的歌曲聲，兩位“壽星”許下美好生日愿望,，也收獲了所有同事們誠摯的生日祝福。相信大家都有一個同樣的心愿,，那就是：在驥達收獲一個更好的自己,！
結束聚餐后，下午兩點,，驥達邀請和動力（中國）體驗式培訓機構王威老師,，為驥達全員做了如何高效溝通、如何進行職業(yè)規(guī)劃,，講述并測試了4D領導力的內容的培訓,，實現(xiàn)“玩索而有得”。
2017年第一季度工作會讓驥達人一起總結得失,，一起找尋路徑,，一起“春生”，一起“夏長”,。
驥達人愿以夢為馬,，不負韶華。
