3月12日，迎來(lái)的驥達(dá)公司的14歲生日,，我因工作出差未能參加公司的慶生會(huì),，
看看大家拍攝的照片，回想公司一路走來(lái)的點(diǎn)點(diǎn)滴滴,，由衷送上一句：生日快樂(lè),！
驥達(dá)公司的成立得益于許多朋友的大力支持，記得我在山東正航食品集團(tuán)做職業(yè)經(jīng)理人時(shí),，
與許多獵頭公司打交道,，這份工作也是因獵頭推薦而來(lái)，工作中也交了一些獵頭公司的老板朋友,，
2006年公司開(kāi)始與外資進(jìn)行收購(gòu)的談判,，我是項(xiàng)目小組的成員之一，已經(jīng)預(yù)知公司未來(lái)的發(fā)展前景,，
所以萌生了創(chuàng)業(yè)的想法,。在自己37歲生日的那天，我鄭重向公司遞交了辭呈,，謝絕了老板的挽留,，
與同事們喝了送別酒。在人生的旅途中，選擇了創(chuàng)業(yè),，選擇了從事人力資源服務(wù)業(yè),。暑去冬來(lái)，
轉(zhuǎn)眼間驥達(dá)長(zhǎng)成了青少年,。
我的性格較為保守,，在創(chuàng)業(yè)之際，就有朋友勸說(shuō)不要自己干,，還是繼續(xù)做職業(yè)經(jīng)理人好,，出于對(duì)夢(mèng)想的沖動(dòng)一頭扎進(jìn)了創(chuàng)業(yè)的大潮：
對(duì)獵頭行業(yè)一知半解，沒(méi)有師傅教你,，
每個(gè)文件編寫都是從頭開(kāi)始,；
沒(méi)有客戶，每一筆業(yè)務(wù)都需要自己開(kāi)發(fā),，
為了見(jiàn)上客戶能等上半天,；
沒(méi)有團(tuán)隊(duì)，需要自己建立,，
設(shè)立公司的各項(xiàng)制度與規(guī)則,；
沒(méi)有太多的資金，買了一輛車和二手的家具,，
就這樣開(kāi)始了驥達(dá)的發(fā)展之路,。
我清楚記得創(chuàng)業(yè)第一年的中秋節(jié)，我晚上八點(diǎn)多開(kāi)車送同事回家,，我對(duì)自己說(shuō)：這是我們創(chuàng)業(yè)后的第一個(gè)中秋節(jié),，
我們以后一定會(huì)越來(lái)越好的！就這樣在夢(mèng)想的激勵(lì)下,，在客戶們的支持下,，在伙伴們的共同努力下,，我們走來(lái)了,！
創(chuàng)業(yè)的初衷是希望多賺錢，個(gè)人更自由一些,，多年后這些想法逐漸少了,，并不是有了多少錢，
而是明白了一些淺顯的道理：“厚德載物”已不再是掛在我辦公室的一個(gè)牌匾,，而是明白了字背后的意義,，
明白了做事先做人，要有利他之心,，在客戶,、員工、利潤(rùn)等方面也明白了他們的先后順序，懂得了舍與得的關(guān)系,。
有人說(shuō)：中國(guó)民營(yíng)企業(yè)的平均壽命是2.9年,，企業(yè)成敗的原因有許多，一個(gè)企業(yè)要想長(zhǎng)期健康的發(fā)展,，需要做的事情也有很多,。
驥達(dá)一路走來(lái)，首先是政府對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)的重視,，2017年青島國(guó)際人力資源產(chǎn)業(yè)園建成,，我們得以在5A級(jí)的寫字樓辦公，
也有了人力資源服務(wù)交流協(xié)會(huì)的扶持,，有了山東省人力資源誠(chéng)信示范機(jī)構(gòu)的榮譽(yù),，有了高新技術(shù)企業(yè)的認(rèn)定；
其次是企業(yè)客戶對(duì)驥達(dá)的信任和幫助,，14年了,，1500+的客戶讓我們學(xué)到了許多，懂得只有用專業(yè)才能贏得市場(chǎng)的尊重,，
懂得認(rèn)真對(duì)待每一位客戶的傾心相托,；同時(shí)要感謝驥達(dá)現(xiàn)在的和曾經(jīng)的同事，你們每個(gè)人都為驥達(dá)的發(fā)展貢獻(xiàn)了自己的一份光與熱,，
用自己的辛勤和智慧為驥達(dá)添磚加瓦,；我們感謝合作伙伴的真心付出，感謝候選人的理解與支持,，感謝遇到的每一次困難和挫折……
創(chuàng)建企業(yè),，沒(méi)有人是希望把自己累壞，所以健康,、開(kāi)心做好企業(yè)是自我衡量的一個(gè)標(biāo)準(zhǔn),，我沒(méi)有遠(yuǎn)大的抱負(fù)，
只希望在一個(gè)細(xì)分的領(lǐng)域能夠做精做深,，希望能為我們的客戶帶來(lái)有價(jià)值的服務(wù),，為我們的員工創(chuàng)造提升自我，
同時(shí)又有較為理想收入的平臺(tái),。在驥達(dá)迎來(lái)14歲生日的時(shí)候,，我衷心送上一份祝福：讓我們用責(zé)任專業(yè)勤奮思考的企業(yè)理念，
在人力資源服務(wù)的道路上為更多的企業(yè)送上更加優(yōu)質(zhì)的服務(wù),。“堅(jiān)其志,，苦其心，勞其力,，事無(wú)大小,，必有所成,。”我相信！
強(qiáng)勢(shì)插播一條福利??！
企業(yè)復(fù)工，員工工作狀態(tài)不佳,，企業(yè)如何挖掘出他們的“隱藏性”需求,，進(jìn)行針對(duì)性激勵(lì)呢？
驥達(dá)“索驥圖”人才測(cè)評(píng)
其中“動(dòng)機(jī)分析”模塊,，能夠?qū)y(cè)評(píng)者的真實(shí)需求和狀態(tài)進(jìn)行評(píng)估,，直觀呈現(xiàn)出員工現(xiàn)階段的工作投入程度以及最迫切的需求。
報(bào)告上激勵(lì)建議能夠幫助企業(yè)對(duì)不同員工施以對(duì)癥下藥的激勵(lì)措施,，再結(jié)合本文提及的其它建議,，多管齊下，快速提升員工工作狀態(tài),。
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騏驥一躍,，志在千里,；駑馬十駕，功在不舍,。“驥達(dá)”成立十余年以來(lái),，一直重視各家企業(yè)的發(fā)展、助推HR建設(shè),。
將來(lái),，“驥達(dá)人”還會(huì)更加努力的與青島市、山東省乃至全國(guó)的大中小型企業(yè)一路同行,，
共同成長(zhǎng),，并提供更加優(yōu)秀的獵頭服務(wù)與管理咨詢服務(wù)，成為企業(yè)家和HR們密不可分的管理戰(zhàn)略合作伙伴,。
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驥達(dá)咨詢是一家以中高端獵頭服務(wù)和企業(yè)管理咨詢及賦能培訓(xùn)為核心的綜合性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu),。
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