轉載自 青島政協(xié) 鄭德明
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楊舜堯，青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司董事長,，第十三屆青島市政協(xié)委員,，青島多家高校就業(yè)導師。先后在電子,、IT,、食品行業(yè)從事過財務總監(jiān)、區(qū)域公司總經(jīng)理,，集團副總裁等高管工作,。
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2007年3月
楊舜堯創(chuàng)業(yè)成立青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司，主要從事獵頭業(yè)務,。以自己對外企,、民企的財務管理、市場營銷,、人力資源,、行政管理工作的理解和經(jīng)歷，以為企業(yè),、人才高度負責的態(tài)度,，為企業(yè)獵尋合適的優(yōu)秀人才。驥達公司成立十多年,，先后為1000多家企業(yè)提供中高端人才,、人力資源培訓和管理咨詢等服務。驥達公司2015年榮獲青島市五星級人力資源示范服務機構,，2016年獲評市人力資源服務業(yè)優(yōu)秀品牌機構,，
2017年
獲評市人力資源服務業(yè)誠信示范機構，2017年驥達的商標“驥達咨詢及圖”獲評青島市著名商標,。這些榮譽的取得對驥達所有員工是一次又一次的鞭策,，激勵我們用專業(yè)的技能和真誠的服務，給我們的候選人和企業(yè)提供更加優(yōu)質(zhì)的服務,！
2017年
驥達成為第一批獲準入駐青島國際人力資源服務產(chǎn)業(yè)園的企業(yè),，以此作為新的發(fā)展契機，從自身抓起,，擴大公司自身的團隊建設,，新增人力資源服務項目，延展產(chǎn)品線,。2017年,，公司在原來青島,、煙臺公司的基礎上，新增設淄博分公司,、北京子公司,，業(yè)務逐漸走出青島。
從千里馬到伯樂,，楊舜堯整整走了十年,。“因為專業(yè)，所以我們才能在這個行業(yè)贏得尊重,。以專業(yè)的標準,，提供有效的服務，才能為企業(yè),、為人才負責,。 ”他多次強調(diào)一句話：“做企業(yè)就是做人的過程。也許推薦給某企業(yè)的人才不是最優(yōu)秀的,，但一定是最適合這個企業(yè)的,，做企業(yè)決不能為了眼前利益而忽視長遠。”
楊舜堯講述了一個例子：某國企一位高管,，年薪不菲,，為了追求更高的人生價值和事業(yè)成就，想跳槽到完全不熟悉的私企,。雖然這位高管有多年的管理經(jīng)驗,，但那時貿(mào)然轉行，一切從零開始,，風險太大,。當這位高管找到驥達公司時，楊舜堯為他做了一套完整的職業(yè)測評,，給他分析了各方面的利弊,，最終勸其留在原職。這種行為在獵聘行業(yè)有點特立獨行,，因為很多公司都是把利潤放在首位,，極力促成企業(yè)和人才的對接，從而賺取傭金,。楊舜堯的做法讓很多人不理解,。雖然這筆生意的流失讓楊舜堯少賺了數(shù)萬元的傭金，但他就是這樣“任性”的人,，他更在乎能否幫助人才找到深度匹配的發(fā)展環(huán)境,，真正為人才的職業(yè)生涯和人生考慮。這種“利他精神”是他反復提及的,，而他也因此屢屢獲得超出預期的收益,。
楊舜堯把自己的工作比作種樹,。他說，“好的人才就是一粒種子,，我們的任務是在眾多種子中挑出一粒最適合的，再把種子放進它所適合的生存環(huán)境中,，慢慢地看它生根發(fā)芽,，直至長成參天大樹。 ”挑好了“種子”,，楊舜堯?qū)?ldquo;環(huán)境”的要求也很苛刻,。山東的企業(yè)，他和他的顧問團隊都會親自登門拜訪,，通過現(xiàn)場交流和考察,，深入了解用人單位的企業(yè)文化、發(fā)展戰(zhàn)略,、薪酬體系,、經(jīng)營狀況等，用自己的專業(yè)代替候選人把好關,，絕不隱瞞任何信息,。同時，推薦成功后,，繼續(xù)跟蹤服務,，促進被推薦人和用人單位的文化融合，使所推薦的人才工作穩(wěn)定且發(fā)揮最大效益,。就是這種專業(yè),、用心、利他的服務,，使大多數(shù)的服務對象都成了驥達的長期客戶,。
十多年來，楊舜堯帶領著他的顧問團隊幫助許許多多的高端人才找到了更加寬廣的發(fā)展平臺,。對待人才,，楊舜堯如伯樂相馬一般，精挑細選,，挖掘人才身上最優(yōu)秀的閃光點,；對待企業(yè)，深入了解用人需求,，匹配最合適的人才,。以事實為本，不包裝企業(yè)和候選人,，秉承利他精神服務顧客,，為楊舜堯贏得了“伯樂”的美名,。
◆ 作為一名政協(xié)委員，楊舜堯通過學習省黨代會,、市黨代會的精神,，學習政協(xié)委員手冊、十九大報告等資料和文件,，明白了自己應該履行的義務與責任,，個人積極參加政協(xié)組織的各項活動：走訪委員單位，參加界別小組政治學習,，了解市政協(xié)對下一步工作的部署和計劃,；跟隨市政協(xié)宗教小組參加民族宗教團體活動；參加中級人民法院知識產(chǎn)權案及民間借貸案的庭審,，通過旁聽案件審判,，提高了法律意識和法律思維能力，為依法開展經(jīng)濟活動,，更好地發(fā)揮委員自身作用,，為推動“雙崗雙責雙作為”活動的開展起到積極的作用；并跟隨市政協(xié)相關領導走訪街道辦事處,，天主教堂,，青島港，貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)醫(yī)療中心等地,，了解企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展,、基層社區(qū)工作開展情況和民族宗教的近況。在積極參加政協(xié)各項活動的同時,，積極發(fā)揮建言獻策的作用,。先后撰寫了《設立人力資源服務產(chǎn)業(yè)發(fā)展引導基金》、《青島中高端人才需求及引進提案》,、《青島人才培養(yǎng)進校園》等提案,，得到了市人社局和市人才中心相關部門的大力支持和肯定。
◆ 作為一名新委員,，楊舜堯虛心向老委員們學習,，積極響應市政協(xié)的要求，不斷提高自己的參政議政能力,，提升自己的政治素養(yǎng),，并結合自己的本職工作，積極參與社會調(diào)研,、考察等各項活動,，認真履行政協(xié)委員的職責。圍繞“雙創(chuàng)”工程,、“一帶一路”等重點工作,，努力工作,，發(fā)揮在界別群眾中的代表作用，在本職工作中的帶頭作用,。
多年來,，楊舜堯積極支持大學和一些產(chǎn)業(yè)園的創(chuàng)新和創(chuàng)業(yè)工作，成為青島大學“薪火計劃”特聘導師,，成為“綠天使”,、“百度空間”等產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)客導師，多次為青島科技大學,，青島大學等校的學生進行“就業(yè)輔導”的公益工作，并被市人社局和市辦公廳聘為人才專家,。多年來,，楊舜堯一直注重社會公益事業(yè)，積極參與各級捐助活動,，先后個人捐款十余萬元,，幫助貧困地區(qū)和兒童。
驥達公司一直重視高新技術研發(fā)方面的投入,，2017年,，投資20余萬元，合作開發(fā)了驥達“稷下云學堂”產(chǎn)品,，實現(xiàn)了企業(yè)內(nèi)訓線上線下融合,；與青島大學師范學院簽訂合作協(xié)議，研發(fā)新的人力資源產(chǎn)品,，先后投資了50余萬元,，進行了內(nèi)部獵頭數(shù)據(jù)庫的創(chuàng)新，同時為高新技術企業(yè)的申請打下良好的基礎,。
專業(yè),、真誠、進步,，這是他的管理哲學,；不甘平庸、拼搏進取,，這是他的工作精神,；付出不亞于任何人的努力，搭建更寬廣的平臺,，是他不懈的追求,！千軍易得，一將難求,。楊舜堯不僅要打造一個讓企業(yè)信賴,、滿意,、高效的獵頭公司，更要成為英才的知遇之人,，使其大展宏圖,。心懷“利他”精神，是他此生不變的追求,。
