1,、 對自己的行為負責 當自己所處的境遇不好的時候,，更多看看自己身上的原因,。 有一句話說，你現(xiàn)在在哪兒,，是你過去兩年來的選擇決定的,；你兩年后在哪兒，是你接下去兩年中的選...

說到離職，大家第一時間想到的原因都是錢沒到位,。 但更多的時候,， 員工其實不是離職，而是離開老板,，離開公司,，是心委屈了。 想想HR既要費心費力的尋找合適候選人,，又要不擇手...

誰都想擁有優(yōu)秀的人才,。如果這一點你不反對的話，那么,，不管HR還是CEO,，認真閱讀此文，同時,，進行反思（指逆向思考）,，你的收獲可能會超出我的預期。 要想成功地進行人才招聘,，...

對待新入職場的95后,，你還在用招聘,、培訓、監(jiān)管、留用這樣的老辦法嗎,？ 為了贏得人才之戰(zhàn),，從簽訂合同開始到離開公司，公司必須重新思考管理95后新一代年輕人的方式,。 比如要把...