01
一個做文案的朋友最近頻繁的在群里給我們吐槽,。
本來朋友工作做得好好的,，可是突然空降了一個領導,，然后就開始對朋友各種不滿意。用朋友的話說,，她們新領導想要的文案效果,，是一句品牌slogan就能讓人淚流滿面,，每一篇營銷軟文必須刷屏朋友圈。
可是這樣的標準,，明顯是沒有任何一個文案能做到的,，朋友心有余但力不足。做文案本來就是一份需要靈感的工作,，換了這樣的領導,，朋友感覺自己的頭發(fā)掉得更歡快了,，卻也只能在群里跟我們吐槽,。
我們一致覺得，遇上這樣的領導,，就算是為了自己的頭發(fā)，也應該先溜為敬,。
可朋友卻堅持著：我再堅持堅持吧,，等領導自己把我開除好了,。
02
當一份工作,，不管你多努力,，但還是讓你感到無能為力的時候，你會選擇主動的知難而退,，還是被動的聽天由命,？
我其實特別理解朋友，她選擇了后者,，僅僅是想證明自己盡了力,。
我曾經(jīng)也有過一段這樣的經(jīng)歷,。新入職一家公司，頂著HR經(jīng)理的頭銜,，卻是一個人負責所有行政人事的工作,，老板還事事以不切實際的標準來要求,。
比如銷售的主管辭職,，老板說重新招,，給的預算薪資不到市場價的一半，卻要求一個星期就到崗,。
老板這樣的要求讓我一度以為自己是個特別厲害的HR,，至少在老板眼里很厲害。所以最開始的時候,，我還真的,，特別努力的按照老板的標準去做。
我在所有能用的招聘網(wǎng)站發(fā)布了JD,，還將招聘廣告覆蓋到了自己所有的社交平臺,，遇到朋友就求著幫忙介紹候選人，甚至吃飯上廁所都在刷簡歷,。
可是錢太少,，要求太高，就是招不來人,。等到一個月也沒招來老板要的銷售主管,，我才意識到，有些事情真的是再怎么努力,，也是會無能為力,。
可老板還是步步緊逼，把沒招來人的原因,，都怪在我身上,。每天上班，都要質(zhì)問我為什么還沒招來人,。
所以那段時間,，我壓力大到每天做夢都在招人，早上醒來，一想到又要面對老板的質(zhì)問,，我最大的愿望就是能接到老板的電話,，告訴我能力不行，以后不用去上班了,。
有時候面對老板的質(zhì)問,，我甚至都想脫口而出說一句：老板，求求你開除我吧,！
03
按理說,，當一份工作做到再怎么努力，都無法讓老板滿意的時候,，不管是誰的問題,，我都應該選擇主動辭職了。
很長一段時間我沒主動辭職的原因,，是因為我覺得我應該堅持,。堅持的同時，我更期待的,，是老板能將我開除掉。我發(fā)誓,，我不主動辭職而是等著老板開除,，真的不是為了蹭賠償金。
在當時我的看來,，工作因做不下去而選擇辭職,，多少有點慫；但如果能堅持到被老板開除,，至少能證明我沒有主動放棄，我自己盡力了,。
主動辭職,，我過不了自己這關；而被老板開除,，雖然有點丟臉,，但我可以對自己問心無愧。所以我現(xiàn)在特別理解朋友的處境和選擇,。
從步入職場的時候,，就不斷的有人告訴我們，沒有工作是不受委屈的,，我們應該忍,，我們不能頻繁的跳槽，我們只有在一份工作中長時間積累才能得到成長，我們在工作中遇到的所有磨難都是一筆財富,。
所以即使一份工作我們盡力了,，即使怎樣都沒辦法讓領導滿意的時候，我們應該選擇的,，還是繼續(xù)堅持,。
實在堅持不下去的時候，就將所有希望寄托在被辭退,。反正自己不主動選擇,，就不會背主動辭職的鍋。
04
可這樣的想法明明是錯的??！
那份工作我堅持了兩個月，也沒等到老板辭退我,。然后受不了每天在夢里刷簡歷的壓力,，我還是選擇了主動辭職。只記得離職的那天走出公司,，我感覺渾身輕松了不少,，晚上第一次睡了一個好覺。
我后來有很認真的分析過之前的心理,，發(fā)現(xiàn)把選擇權交老板,，其實無關盡不盡力，只是一種不敢對自己負責,、自欺欺人的表現(xiàn),。
在我考慮主動辭職的時候，我知道那家小格局的公司不會有好的前途,，但我也不能保證辭了就能找到其他工作,；我知道在那樣的壓力下自己遲早會崩潰，但我也不敢保證找的其他工作就一定比那份好,；我知道做人還是應該有點骨氣,，那種又累又傷自尊的工作不能要，但是想了想,，我覺得其實錢也很重要,。
所以很多時候是我們自己做不了選擇，最后才把希望寄托在被老板開除上,。與其說是一種堅持,，不如說是一種逃避。
畢竟主動放棄比被動放棄更需要勇氣,。
05
其實大多數(shù)時候,，工作就像談戀愛,。
當一份工作做不下去了，就像一段無法維系的感情,，誰都清楚分手在所難免,，但都在等對方先開口。你以為你不主動提分手,，就不會背上渣男渣女的稱號,。可其實這樣既耽誤了自己,，也辜負了對方,，才是真正的渣。
當一份工作到了期望被老板開除的地步,，還不如趁早主動辭職,。
可能主動選擇比被選擇要艱難很多，但越是艱難,，才越能體現(xiàn)選擇的價值啊,。
——摘自網(wǎng)絡
