最近，總裁辦需要一名副主任,，雖然級別不高,，但是能在總裁身邊工作，可以說是將來仕途的捷徑,。大家私下里都在議論誰會被提拔,，獲得重用。
周例會上,，董事長給每人發(fā)了一張調(diào)查表,，題目為“誰是你心中最重要的人”。每個人都一臉迷惑，思索著這與提拔副主任有什么關(guān)系,，繼而開始交頭接耳,。
董事長見此情景，笑著說,，“這只是和大家做個游戲,，憑直覺，誰在你心目中占的位置重要就填誰,。”
話音一落，只聽會議室一片筆尖沙沙的寫字聲,。我毫不猶豫地填上“父親”兩個字,。其他的人，據(jù)后來聊天時得知,，沒有結(jié)婚的填的都是父母,，結(jié)婚了的填的大多是妻子、丈夫或兒女,。當(dāng)然也有填董事長和領(lǐng)導(dǎo)的,。
孫主編點評：在這個世界上，聰明的人并不少,，而成功的,，卻并不多。很多聰明人之所以不能成功,，就是因為他在已經(jīng)具備了不少可以幫助他成就卓越的條件時,，還在期待能有更多一點成功的捷徑展現(xiàn)在他面前；而成功人士,，首先就在于,，他從不苛求條件，而是自己為自己創(chuàng)造條件,。
董事長看了看我們交上的問卷,，說：“都還不錯?？墒?，有個人填得很特別，值得表揚(yáng),！現(xiàn)在就請龍麗萍同志上臺講一下,，她為何填了自己。”臺下有些人開始議論,，董事長所謂的“特別”和“表揚(yáng)”是何意,，難道就憑這個調(diào)查表要提拔她！
龍麗萍是業(yè)務(wù)部的經(jīng)理助理,，資歷不高,，工齡不長,，但工作業(yè)績不錯?？墒?，從一個助理直接躍級為副主任，是不是太快了點,。
龍麗萍不緊不慢地走上臺,，掃視了一眼臺下，議論的聲音戛然而止,。她說,，“熟悉我的同事可能都知道，我母親前年患了乳腺癌,，做了兩次大手術(shù),、八次化療、八次放療,，前后花了近六萬塊錢,。去年父親又折斷了腿，做手術(shù)又花了一萬多元,，不僅沒法照顧母親,，還要請保姆照顧他了。丈夫的工廠因為經(jīng)營不善,，倒閉了,，他也下崗了。我的房子是貸款買的,，現(xiàn)在每個月要還貸一千多,。我還有一對雙胞胎的兒子……他們對我來說都很重要，哪一個都是骨肉親情,。但維持這個家庭生活只有靠我,。”
“我很感謝公司，也很感謝領(lǐng)導(dǎo),。從前年開始,，公司推行績效與獎金掛鉤的措施，前年我的業(yè)績是全公司第一,，年底我獲得了1萬元的獎金,，正好給我母親做手術(shù)了。去年我再接再厲,，又拿下了4800萬元的銷售額,，幾乎占了整個公司的一半，是其他業(yè)務(wù)部20多人的總和。公司又獎勵了我4萬元,，這樣我把父親,、母親治病欠下的錢全還完了。雖然我也想過,，董事長最重要,，他的改革措施好，才造就了我的成功,。但另一方面,，母親、父親接連生病,，丈夫下崗,，我差一點就倒下了，我不斷地對自己說,，要挺住，我倒了,，這個家就完了,，自己如果出了什么事，不管誰最重要,，已經(jīng)沒有任何意義,。所以，我認(rèn)為我自己最重要,。”
孫主編點評：年輕時有貴人相助,，自是人生一大幸事。但是生命中的貴人,，可遇不可求,，每個人都有可能是你的貴人，這就要求我們在與人交往過程中要誠以待人,、與人為善,。還有，與其抱著過重的功利心花盡心思成日沉醉于觥籌交錯花天酒地之中,，倒不如腳踏實地把自己變得強(qiáng)大起來,。
她話音一落，臺下立刻響起一陣?yán)坐Q般的掌聲,，很多人的眼圈紅了,。
董事長說：“這個問卷調(diào)查是我在清華大學(xué)總裁研修班上教授出的，我當(dāng)時也是填我自己,，因為我初中畢業(yè)就開始創(chuàng)業(yè),。父母是一介農(nóng)民，我在沒有資金、沒有背景,、沒有關(guān)系的情況下,，開始做小買賣，奮斗了近二十年,，才有了今天上億元的企業(yè)規(guī)模,，靠什么？固然靠黨的好政策,，靠地方領(lǐng)導(dǎo)的支持,，靠親朋好友的幫助，靠你們大家的辛苦工作,，但最關(guān)鍵還是靠我自己的奮斗,。這次小小的測驗，我只是想告訴大家,，唯有珍惜自己,，珍惜你所擁有的工作，增長自己的才干,，自己干出實績,，才能給你及你最親密的人帶來成功和幸福。這就是我們企業(yè)的理念,，也是我成功的座右銘,。”
當(dāng)然，最后龍麗萍被提拔為總裁辦公室副主任,。
源自：《青年心理》
