一個好的獵頭顧問都有那些標準?

　　1,、好的獵頭顧問至少從事獵頭業(yè)務五年以上,，其中包括做過三年以上的獵頭專員工作,，有著豐富的獵頭經驗;

　　2,、好的獵頭顧問應該閱歷豐富,。

　　3,、好的獵頭顧問應對需求企業(yè)和職位有一定了解,，能夠準確理解職位的需求;

　　4,、好的獵頭顧問能夠熟練使用各種網絡工具并迅速找到人才線索;

　　5,、好的獵頭顧問有過良好的成功案例和業(yè)績;

　　6,、好的獵頭顧問一般具有良好的人力資源工作背景，能夠提供職業(yè)發(fā)展指導及面試技巧,。

　　7,、好的獵頭顧問具有極高的職業(yè)道德，對人才和客戶高度負責,，而不只是為了賺錢,。

　　8、好的獵頭顧問特別善于保守企業(yè)機密,，更能保證應聘人員的職業(yè)安全,，嚴守獵頭行規(guī),。

　　9、好的獵頭顧問服務態(tài)度良好,，善于溝通和表達,，與他們溝通總能使人感到心情愉悅，并能夠聽到他們發(fā)自肺腑的忠告和建議;

　　10,、好的獵頭顧問站在客戶的角度考慮問題,。

　　11、好的獵頭顧問應有強烈的責任感和品牌維護意識,。

　　12,、作為獵頭顧問必須具備統(tǒng)籌大局的能力，領導助理和尋訪員的能力同時要有準確的市場判斷和對接客戶高效的溝通能力,。

　　13,、作為獵頭顧問應該時刻關注手中訂單的數量適時開展BD，關注客戶的職位進度適時調整搜索方向,，關注下屬助理的搜索結果適時調整尋訪路徑,，同時還要做好時間管理，在有效的時間節(jié)點按時按量完成工作,。

　　14作為獵頭顧問還應該關注市場發(fā)展動向,，及時掌握最新的市場資訊，掌握行業(yè)的最新數據以作為判斷行業(yè)發(fā)展方向的依據,。