什么樣的人是青島獵頭喜歡的人才呢?獵頭顧問(wèn)每天都會(huì)尋找需要跳槽的人,，我們希望自己挑中的人愿意跳槽,，但我們又不希望候選人跳槽的頻率過(guò)于頻繁,，精英人士在選擇公司時(shí)往往會(huì)關(guān)注以下幾點(diǎn)。

　　40歲上下,、總經(jīng)理級(jí)別的高級(jí)人才在跳槽時(shí)最看重的依次是公司的前景、職業(yè)的發(fā)展,、直接上司的為人，最后才是實(shí)際的收入,。越是高端人才、精英,，越會(huì)重視跳槽的機(jī)會(huì)和選擇，同時(shí)也更注重未來(lái)的發(fā)展和規(guī)劃，不會(huì)輕易跳槽,。這對(duì)于獵頭來(lái)說(shuō)無(wú)疑是增加了操作案件的難度。但這樣的人才也才值得獵頭去找,、去挖,，對(duì)于企業(yè)來(lái)說(shuō)用獵頭招聘也才更有意義,。