轉(zhuǎn)載自財富心經(jīng) 文字：李德銀 編輯：王小涵 董真 攝影：徐常青
曾經(jīng),，毅然放棄公職，選擇下海創(chuàng)業(yè)
曾經(jīng),，已然功成名就,，重新從零開始
曾經(jīng)，作為“千里馬”受“伯樂”的知遇之恩
如今,，他華麗轉(zhuǎn)身當(dāng)起“伯樂”,。
楊舜堯 青島驥達企業(yè)管理咨詢有限公司總經(jīng)理
從千里馬到伯樂，他積極上進,、拒絕平庸的足跡背后,，
不僅銘記了一段跌宕起伏的人生傳奇，
更鐫刻下一位企業(yè)家對理想,、信念和精神的堅守,。
不甘平庸，走向創(chuàng)業(yè)之路
大學(xué)時,，他是校學(xué)生會主席,；
畢業(yè)后，進入徐州物資局工作,，因為善于學(xué)習(xí),，僅用兩年就脫穎而出成為“全局最年輕的會計師”。
1999年,，隨著改革開放步伐的加快,，南下深圳成為那個時代很多年輕人的選擇，已身為國企管理層的楊舜堯也是熱血澎湃,，不甘朝九晚五生活的他毅然砸破“鐵飯碗”,，要去深圳闖出一片天。
這一年,，他29歲,，人們說“三十而立”，楊舜堯的而立之年卻幾近從零開始,。
初到深圳,，工作不好找，用楊舜堯的話說,，“想投簡歷,，必須靠擠！ ”這也成了他對人力資源行業(yè)的第一印象,。
他在深圳的第一份工作是在一家香港駐深的IT公司做財務(wù)人員,，高強度的工作節(jié)奏和良好的工作氛圍，讓他重燃事業(yè)心，自認(rèn)為“不安分”的他一路做到財務(wù)總監(jiān),，僅僅十個月,，就被總部委以重任，以行政總監(jiān)的身份來到青島管理青煙威三家分公司,，負(fù)責(zé)三個商務(wù)部門和幾百人的管理,。
這一年，他31歲,，重拾往日風(fēng)光,。
走上這條創(chuàng)業(yè)道路,，與他的一次偶然經(jīng)歷有關(guān),。當(dāng)時，山東一家大型食品企業(yè)的老板看中了楊舜堯的工作能力和進取精神,。通過獵頭的牽線,，2004年，楊舜堯成為了這家集團公司的副總,，年薪近30萬元,。
對于這段經(jīng)歷，楊舜堯說：“很感謝這家企業(yè),，我進入了更高的平臺,，視野更加寬廣，從更高的層面對企業(yè)管理有了深刻認(rèn)識,；也感謝獵頭,，為我的發(fā)展找到了合適的環(huán)境。 ”“好的獵頭就是伯樂”——這是他對人力資源行業(yè)的更深一層印象,。
三年后,，該企業(yè)被外企收購，在繼續(xù)就業(yè)還是創(chuàng)業(yè)之間,，楊舜堯選擇了后者,。“告別過去意味著重生。 ”他說：“看別人做和自己做完全是兩碼事,。不甘平庸,，才能活出精彩人生！”雖幾經(jīng)輾轉(zhuǎn),，不甘平庸的精神卻一直支撐著他前進,，開創(chuàng)屬于他的“黃金時代”。
利他精神,，成就伯樂美名
“千里馬常有,，而伯樂不常有。 ”楊舜堯多次強調(diào)一句話：“做企業(yè)就是做人的過程,。也許推薦給某企業(yè)的人才不是最優(yōu)秀的,，但一定是最適合這個企業(yè)的,，做企業(yè)決不能為了眼前利益而忽視長遠(yuǎn)。 ”
他講述了一個案例：某國企一位臨近退休的高管,，年薪不菲,，為了追求更高的人生價值和事業(yè)成就，想跳槽到完全不熟悉的私企,。雖然這位高管有多年的管理經(jīng)驗,，但那時貿(mào)然轉(zhuǎn)行，一切從零開始,，風(fēng)險太大,。楊舜堯為其做了一套完整的職業(yè)測評，分析了各方面的利弊,，最終勸其留在原職,。
這種行為在獵聘行業(yè)有點特立獨行，因為很多公司都是把利潤放在首位,，極力促成企業(yè)和人才的對接,，從而賺取傭金。楊舜堯的做法讓很多人不理解,。
雖然這筆生意的流失讓楊舜堯少賺了數(shù)萬元的傭金,，但他就是這樣“任性”的人，他更在乎能否幫助人才找到深度匹配的發(fā)展環(huán)境,，真正為人才的職業(yè)生涯和人生考慮,。這種“利他精神”是他反復(fù)提及的，而他也因此意外獲益很多,。
十年來,，楊舜堯帶領(lǐng)著他的顧問團隊幫助許許多多的高端人才找到了更加寬廣的發(fā)展平臺。對待人才,，楊舜堯如伯樂相馬一般,，精挑細(xì)選，挖掘人才身上最優(yōu)秀的閃光點,；對待企業(yè),，深入了解用人需求，匹配最合適的人才,。以事實為本,，不包裝企業(yè)和候選人，秉承利他精神服務(wù)顧客,，為楊舜堯贏得了“伯樂”的美名,。
寬以待人，樂享從容人生
提及十年創(chuàng)業(yè)路上遇到的困難，楊舜堯認(rèn)為莫過于團隊核心成員的離開,。他總是從自身方面找原因,，審視自己在創(chuàng)業(yè)初期沒有滿足員工的需要，是自己管理做得不夠好,。雖然辛苦培養(yǎng)的員工成為競爭對手,，曾讓他感悟到人生的挫折，但楊舜堯認(rèn)為還是要從容看待世界和人,。以寬容之心待人,，他經(jīng)常以佛家真諦開悟自己“種善因，結(jié)善緣,，才能得善果”,。
現(xiàn)在，他談起此事時,，更多的是一種豁然和自豪：“十年來,，我培養(yǎng)出了很多家獵頭公司的老板，基本都是好朋友,，他們笑稱我這里是青島獵頭行業(yè)的‘黃埔軍校’。 ”
提及做企業(yè)十年以來的感悟,，楊舜堯說：“我們的高端人才招聘業(yè)務(wù)做得專業(yè),，不能只靠自己，而是要靠團隊,。 ”正是因為專業(yè)精,、有強大的智囊團隊，“驥達咨詢”才能成為青島市著名商標(biāo),，成為青島市五星級人力資源服務(wù)機構(gòu),，成為中國人才服務(wù)交流會員單位。專業(yè),、真誠,、進步，這是他的管理哲學(xué),。
現(xiàn)在的楊舜堯,，每天會圍著小區(qū)慢跑幾圈，他把家人和自己的健康放在第一位,，在事業(yè)上培養(yǎng)出的“左膀右臂”已經(jīng)能獨立撐起驥達的半邊天,。當(dāng)然，楊舜堯不甘平庸,、拼搏進取的精神一直沒有改變,，他的付出不亞于任何人的努力，現(xiàn)階段他致力于搭建更寬廣的平臺、促進年輕一代的發(fā)展,，"努力的形式可以不一樣,，但精神不能偷懶。"
千軍易得,，一將難求,。楊舜堯說，他不僅要打造一個讓企業(yè)信賴,、滿意,、高效的獵頭公司，更要成為英才的知遇之人,，使其大展宏圖,。心懷“利他”精神，是他此生不變的信仰,。
