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服務項目

什么是咨詢式培訓

咨詢式培訓是針對中國企業(yè)的培訓需求而創(chuàng)新推出的一種新型的實效培訓模式,。

咨詢式培訓通過全面深入的互動溝通及管理現(xiàn)狀研究,,準確把握企業(yè)的實際情況,,全面分析企業(yè)存在的主要問題及問題的本質(zhì)原因,,提供針對性的系統(tǒng)培訓方案,通過測評式培訓,、推進式培訓,、案例互動培訓及跟進輔導和系統(tǒng)支持,,提供切實可行的解決方案,解決企業(yè)的實際問題,,推動企業(yè)快速發(fā)展,。

咨詢式培訓工作流程

咨詢式培訓的效果

形式上:貼近企業(yè)實踐,現(xiàn)場深層互動,,持續(xù)跟進輔導,,提供系統(tǒng)支持!

效果上:解決實際問題,,事先承諾效果,,現(xiàn)場創(chuàng)建能力,規(guī)避企業(yè)風險,,推動企業(yè)變革,,顯著提升績效!

目標上:完成全員觀念更新,;提高發(fā)展實踐技能;促進達成內(nèi)部共識,;持續(xù)推進全面變革,。

咨詢式培訓解決哪些問題

解決企業(yè)發(fā)展的瓶頸問題;

規(guī)避企業(yè)發(fā)展的未知風險,;

形成企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的能力,;

夯實企業(yè)發(fā)展的管理基礎;

創(chuàng)造持續(xù)快速發(fā)展的變革效能,。

哪些企業(yè)需要接受咨詢式培訓

企業(yè)接受過咨詢但是失敗的,;

培訓成果不佳的,培訓沒有效果的,;

企業(yè)問題持續(xù)得不到解決的,;

難以理清問題,找不到解決問題有效方法的,;

企業(yè)高速發(fā)展,,干部、員工發(fā)展速度跟不上的,。

咨詢式企業(yè)內(nèi)訓課程體系

人力資源管理類:

《組織結(jié)構(gòu)建設與規(guī)劃》     《員工招聘與遴選》

《培訓體系建設與實踐》     《績效考核體系建立》

《企業(yè)薪酬體系設計與實戰(zhàn)》   《勞動關系管理》

《中高層管理者綜合素質(zhì)測評》  《員工職業(yè)生涯輔導》

《非人力資源經(jīng)理的人力資源管理》

管理類:

《員工職業(yè)化素質(zhì)訓練》    《打造高績效團隊》

《打造企業(yè)執(zhí)行力》      《管理者領導力建設》

《生產(chǎn)系統(tǒng)基層管理實訓》   《企業(yè)管理與企業(yè)執(zhí)行力》